●月次巡回監査の実施
原則、毎月１回訪問し、税務、経理、経営における指導・助言・相談を行います。

●税務監査
月次巡回監査により、税務上必要な要件の整備・充足をし、法廷対抗力を満たし、申告是認を実現します。

●経理指導・助言
経理に必要な会計帳簿の作成指導から改善提案など経理全般にわたり適切なアドバイスを行います。

●税務計画立案・税務相談
期中に税金がどの程度かかるか試算し、必要な決算対策、節税対策を行ない、適正な納税を実現させます。

●贈与・相続税対策
事業に関することだけでなく、個人の相続や事業承継などの問題の対策に取り組みます。

●税務申告・税務代理
法人税、所得税、相続税などの申告書を作成し、税務調査時には立会いを行ないます。

●税理士法第33条2項の書面添付
税理士法第33条2項の書面添付制度を適用することにより、税務調査前に税理士が税務署から意見聴取を受け、回答することにより、調査省略・申告是認になる可能性を高めます。

●人事・労務業務
当事務所の社会保険労務士が社会保険や労働保険の手続きを行います。

●財務、給与、販売・購買システムの提供
必要な会計ソフトのレンタルを行ないます。

●建設業各種手続き
建設業許可・更新・変更・審査などに必要な書類の作成をします。

●月次試算表・財務経営データの提供
原則、毎月の月次巡回監査後に月次試算表、財務経営データを出力し提供します。

●経営計画の立案指導
短期経営計画書や５か年経営計画書の作成指導、支援を行います。

●開業計画・事業計画の意志決定援助
開業や新規事業について、その計画案の作成、支援を行い、計画を実行すべきかどうかの意志決定のお手伝いをします。

●経営診断・改善提案
現状の経営診断を行い、課題点を把握します。部門別管理、予算管理、資金繰り対策支援その他の改善提案を行います。

●後継者育成及び幹部社員教育
どの企業においても悩みとなっている後継者、幹部社員について研修を行い啓蒙活動を行います。

●人事考課制度の立案と給与体系の指導
企業において重要なのは社員のやる気と質です。社員が１人でも多く必要な人材に変われば企業の業績は良くなります。そのための人事考察制度の立案と給与体系見直しの提案を行います。

●役員会指導
四半期報告会、決算対策、重要事項の決定に関する資料作成のお手伝いをし、また役員会にオブザーバーとして出席するなど、役員会の指導、支援を行います。

●就業規則の作成・見直し
当事務所の社会保険労務士が現行法に則した就業規則の作成や見直しを行います。

●助成金の活用支援
各種助成金の活用支援を行い、経営を財務面から支援します。

●その他
建設業許可・更新・変更・審査などに必要な書類の作成をします。